02/10/2020 Christian Hindborg Alt for mange møder er i virkeligheden statusmøder, der har til formål, at chefen kan blive informeret om, hvor langt vi er. Det er der ikke noget galt i, hvis det er agendaen – men det fungerer ikke, hvis mødeindkaldelsen indikerer, at der skal laves strategi, planlægning, projektstyring eller andet. Jeg har …
Hvis mere end en har ansvaret – Så har ingen det. Læs mere »
15/09/2020 Christian Hindborg Den største gave, du kan give dine medarbejdere, er at give dem plads til at fucke up. Når ”plejer” er død, og tallene går nedad – hvad skal vi så?Mit bedste råd: Stol på dine medarbejdere. Tro på, at de ønsker virksomhedens succes lige så meget som dig. Lad dem derfor også …
04/09/2020 Christian Hindborg Vidste du, at der altid er en parkeringsplads ledig ved indgangen til Ikea? Altid! Men du nægter bare at bruge den, fordi … Det er en handicapplads, og den er ikke reserveret til dig. Den logik kan alle følge, men ikke alle bruger den samme tankegang på arbejdspladserne. Vi burde reservere områder …
Alting har en plads – for så bliver der plads til alting Læs mere »
04/09/2020 Christian Hindborg Hvis du nogensinde i hastværk skulle printe en vigtig rapport og opdager, at der ikke er mere printerpapir – hvad gør du så? Trin 1:Du går på skuffe-maraton i hele virksomheden og finder til sidst lige nok papir i skuffen med ”chokolade til gæster” og får den printet i alt hast. Trin …
14/07/2020 Christian Hindborg Som leder kender du nok fornemmelsen. Du sidder og skal have vagtplanen til at gå op, eller du har ekstraordinært travlt, så du ville ønske at du kunne klone nogle af dine medarbejdere. Udfordringen er nemlig, at der kun er én, der kan lave løn, én der kender IT systemet og én …